Este ADHD protejate în conformitate cu americanii cu handicap Legea?

Postat în: ADHD

Wednesday, January 6th, 2010

Răspunsul la întrebarea este oarecum lung şi complicat. Deci, vom începe cu scris că în timp ce cineva cu ADHD pot beneficia de protecţie în temeiul americanii cu handicap Act, nu toată lumea, cu diagnosticul de ADHD se vor califica. Si care pot include dumneavoastră sau copilul dumneavoastră.

Americanii cu handicap Legea a fost înfiinţată de Congres în 1990. Scopul este de actul de a pune capăt discriminării împotriva persoanelor cu handicap cand vine vorba de locuinţe, educaţie, transport public, recreere, servicii de sănătate, cu drept de vot, şi accesul la serviciile publice. De asemenea, îşi propune să ofere oportunităţi egale de angajare pentru persoanele cu handicap.

ADA a fost scris de a oferi protecţie la persoanele cu handicap nu, persoanelor fizice cu nici un diagnostic special. Americanii cu handicap Legea urmăreşte să protejeze persoanele cu deficienţe semnificative în funcţie.

Apropo, se estimează că populaţia din Statele Unite este de peste 300 de milioane de persoane. Şi este estimează că aproximativ 19% dintre persoane au anumit tip de condiţie de lungă durată sau de invaliditate. Asta ar fi undeva aproape de 60 milioane de persoane. Aceasta include aproximativ 3,5%, cu un handicap senzorial care implică vedere sau audiere, la aproximativ 8%, cu o condiţie care limitează activităţile fizice de bază, cum ar fi mersul pe jos sau de ridicare. De asemenea, include milioane de persoane cu deficienţe mintale, emoţionale, sau cognitive.

Deoarece Congresul promulgat instanţele ADA au avut mai multe provocări în definirea domeniului de aplicare a Legii.

• Ce este un handicap?
• Cine ar fi definit ca având un handicap?
• Are un diagnostic la fel ca având un handicap?

Acestea sunt câteva din întrebările pe care instanţele au trebuit să se luptă cu, nu mai vorbim de intrebari legate de modul în care şcolile, locuri de muncă, agenţii de transport public, şi mai mult, sunt să pună în aplicare legea în operaţiuni de zi cu zi atât cu angajaţii şi clienţii.

Deci, la întrebarea: Este Attention Deficit hiperactivitate - ADHD - incluse în ADA?

Raspunsul este "Da, Nu sau Poate."

ADA defineşte "handicap" ca un handicap fizic sau mentală care în mod substanţial limitele de una sau mai multe "activităţi importante de viaţă", cum ar fi mersul pe jos, văzând, auz, sau de învăţare. Avand o depreciere diagnosticate, cum ar fi ADHD, nu înseamnă neapărat că o persoană este dezactivat, în sensul de ADA.

ADA prevede pentru "mentală" condiţii sau boli mentale, şi, posibil, ADHD se încadrează în această categorie. Dar nu ca cu deficienţe fizice, diagnosticul de o boală psihică sau insuficienţă mentale, cum ar fi ADHD este suficientă, în sine, pentru a beneficia de protecţie în cadrul ADA. Din nou, cu un diagnostic "" nu este acelaşi lucru ca având un handicap "."

Noi nu sunt avocaţi, şi cititorii noştri sunt, probabil, fie nu, dar este interesant să se uite la unele dintre cazuri, instanţa recente privind ADA că, legate direct de copii sau adulţi cu Attention Deficit Disorder hiperactivitate.

Aceste două cazuri par să se extindă definiţia noţiunii de "activităţi de viaţă majore" pentru a include concentrarea şi funcţiilor cognitive:

• Brown v. Cox centre medicale (Cir 8-a. 2002), în cazul în care reportedly Curtea a precizat că "capacitate de a îndeplini funcţiile cognitive" este o activitate majoră de viaţă;
• Gagliardo v. Connaught Laboratories, Inc (3D Cir. 2002), în cazul în care reportedly Curtea a statuat că "de concentrare şi amintindu-şi (mai general, funcţia cognitivă)" sunt activităţi de viaţă majore.

Dar, instanţele au pus limitări privind domeniul de aplicare a Legii, de asemenea, şi nu au tocmai a incercat sa acomoda toată lumea cu ADHD. Instanţa are limitele sale, şi au hotărât că ADA are limitele sale.

De exemplu, Knapp v. City lui Columb (2006 US App. LEXIS 17081), este povestea a trei pompieri cu ADHD care au dorit oraşului pentru a face locuri de cazare pentru ei în locurile lor de muncă. Curtea de Apel a Statelor Unite pentru circuitul de-al şaselea a refuzat să se extindă acoperirea ADA la trei pompieri care au avut Attention Deficit Disorder hiperactivitate.

Trei pompieri au susţinut că ADHD limitat în mod substanţial capacitatea lor de a învăţa, deci oraşului ar trebui să facă locuri de cazare pentru ei. Dar, Curtea a statuat că pompieri nu a reuşit să stabilească faptul că ADHD lor îndeplinite standardele să se califice ca un handicap în cadrul ADA.

O limitare foarte important din Legea implicate pronunţare a unei hotărâri de la un caz mai devreme Curtea Supremă de Justiţie cu Toyota, în 2002, care a şasea Circuit Curtea a utilizat în acest caz cu pompieri. Circuit şasea aplicate de testare Curţii Supreme a Statelor Unite în Toyota Motor Mfg, Kentucky, Inc v. Williams, 534 US 184 (2002).

În cadrul Toyota Motor hotărâri instanţele trebuie să analizeze dacă persoana care face afirmaţia este în imposibilitatea de a efectua diverse operaţii de cele mai multe central în viaţa oamenilor de zi cu zi, nu măsura în care reclamantul nu este în măsură de a îndeplini sarcinile asociate cu său loc de muncă sau ei specifice.

Atunci când se aplică acest test, circuitul de a şasea a scris că, atunci când o persoană care solicită protecţie sau de locuri de cazare în cadrul ADA poate compensa pe deplin pentru o depreciere prin medicaţie, practica personale, sau de o modificare de comportament, un handicap "," astfel cum sunt definite de handicap Legea, nu există.

Cu alte cuvinte, în cazul în care un copil, teen, sau adult cu ADHD pot "obţine sarcina Done" sau "la treabă" prin utilizarea medicamente, prin aplicarea tehnicilor de management comportamental, care beneficiază de consiliere, folosind biofeedback-ul, folosind participa, sau intervenţii alt tratament , atunci ele nu au un handicap care este protejată în temeiul ADA.

În acest caz instanţă, toate cele trei pompieri a mărturisit că, luând Ritalin controlat simptomele lor, şi că acestea au fost capabili să-şi îndeplinească obligaţiile lor de familie şi de locul de muncă. Astfel, un handicap ADA nu a fost găsit.

Deci, ar urma că, dacă tu, sau copilul dumneavoastră, ar putea funcţiona destul de bine la locul de muncă sau la şcoală atunci când se iau medicamente sau participa, sau de utilizarea unor alt tratament, nici un handicap astfel cum sunt definite în conformitate cu ADA ar exista - cel puţin în conformitate cu al 6-lea Circuit Court.

De asemenea, se pare că, ca urmare a acestei hotărâri, angajatorii sub Circuitul a şasea nu este nevoie pentru a face locuri de cazare pentru angajatii cu ADHD în aceste condiţii:

• 1.When tulburare nu a fost demonstrat de a afecta în mod substanţial capacitatea lor de a îndeplini sarcinile centrale pentru viaţa de zi cu zi;
• 2.When simptomele ADHD poate fi îmbunătăţită prin medicamente sau alte tratamente.

Aici este o listă destul de bun de la o universitate majoră a condiţiilor care trebuie îndeplinite pentru ADHD a putea beneficia de acoperire şi protecţie în temeiul american cu handicap Actul de 1990:

• ADHD trebuie să provoace un impact semnificativ sau limitarea într-o activitate de viaţă majoră sau funcţie;
• Individuale trebuie să fie considerată ca având un handicap;
• Individuale trebuie să aibă un record de care au fost privite ca fiind cu handicap;
• Solicitantul trebuie să fie, de asemenea, în măsură să îndeplinească funcţiile esenţiale de locuri de muncă, cu sau fără locuri de cazare să se califice ca un individ cu un handicap în cadrul înţelesul Legii.

Pentru a stabili că o persoană este acoperită în cadrul ADA, documentaţia trebuie să indice faptul că un handicap specifice, există şi că handicapul identificate în mod substanţial limitele de una sau mai multe activităţi importante de viaţă. Documentaţia trebuie să sprijine, de asemenea, locuri de cazare solicitate.

• 1.The evaluare trebuie să fie efectuate de un profesionist calificat, cum ar fi psiholog, neuropsychologist, psihiatru, medicale sau de alt medic care a avut de formare cuprinzătoare în diagnosticul diferenţial de ADHD şi experienţa directă cu un adult ADHD populaţiei. Nume, titlu, precum şi scrisorile de acreditare profesională a evaluatorului ar trebui să fie în mod clar. Toate rapoartele trebuie să fie pe hârtie cu antet, dactilografiate, datat, semnat şi altfel lizibile.
• 2.Documentation trebuie să fie actuale. Evaluarea de diagnosticare trebuie să abordeze în mod adecvat nivel de individ actual de funcţionare şi de nevoia de locuri de cazare. În cele mai multe cazuri, de evaluare trebuie să fi fost realizate în ultimii trei ani. Un plan de şcoală, cum ar fi un plan individualizat pentru Educaţie (IEP) sau 504 Planul, documentaţia este insuficientă pentru o universitate, dar pot fi incluse în considerare, ca parte a unui raport mai cuprinzător de evaluare.
• 3.Documentation necesare pentru a susţine diagnosticul trebuie să fie cuprinzătoare şi includ:
  • Dovezi de insuficienţă timpuriu. Informaţiile istorice trebuie să fie prezentate pentru a demonstra simptome în copilărie, care sa manifestat în mai mult de o setare.
  • Dovezi de insuficienţă curente, care pot include prezentând simptome atenţională şi / sau în curs de desfăşurare impulsiv / comportamente hiperactive că afectează în mod semnificativ funcţionarea în două sau mai multe setări. În plus, interviul de diagnosticare ar trebui să includă informaţii de la, dar nu se limitează la, următoarele surse: istorie de dezvoltare, istoria familiei, istoria academică, antecedentele medicale şi psiho-rapoarte de testare înainte de învăţământ.
  • Diagnostice alternative sau explicaţii ar trebui să fie exclusă. Evaluatorul trebuie să investigheze şi a discuta despre posibilitatea de a diagnosticului dublă şi alternative sau coexistente starea de spirit, de comportament, neurologice, şi / sau tulburări de personalitate, care pot confunda diagnosticul de ADHD.
  • Informaţiile relevante de testare trebuie să fie furnizate, precum şi toate datele trebuie să reflecte un diagnostic de ADHD şi de o limitare rezultantă substanţială a procesului de învăţare.
  • Documentaţia trebuie să includă un diagnostic specifice. Diagnosticul trebuie să includă criterii specifice, bazate pe DSM-IV, inclusiv dovezi de insuficienţă in timpul copilariei, prezentarea de simptome pentru cel puţin ultimele şase luni, precum şi dovezi clare de depreciere semnificativă în două sau mai multe setări. Diagnostician ar trebui să utilizeze limba directe în diagnosticul de ADHD, evitându-se utilizarea de termeni precum "sugerează", "este de indicativ," sau "probleme atenţională."
  • Un rezumat de interpretare trebuie să fie furnizate care demonstrează că explicaţiile alternative au fost exclus şi care explică modul în care prezenţa ADHD a fost determinată, efectele unor astfel de măsuri de atenuare (cum ar fi de medicaţie), limitarea substanţială la învăţare cauzate de ADHD, precum şi Motivul pentru locuri de cazare specifice.

Evident, care se ocupă cu reglementările guvernamentale cu definiţiile lor specifice, poate fi foarte frustrant si dificil. Ar fi important să aibă aşteptări realiste în ceea ce priveşte american cu handicap şi Legea ADHD.

Ne-ar recomandăm obţinerea de consultanţă juridică de la un avocat specializat în drept de învăţământ, sau a expertizei în americanii cu handicap Act, pentru a afla mai multe despre modul în care ADA se pot aplica într-un caz specific pentru o anumită persoană cu ADHD.

Aflaţi mai multe despre ADHD şi tratament pentru tulburări de atenţie deficit de hiperactivitate la Informaţii ADHD Biblioteca - http://NewIdeas.net sau http://ADDinSchool.com vizita pentru 500 de intervenţii clasă ADHD. Această informaţie nu este considerat sfatul medicului sau de consultanţă juridică, dar este doar cu titlu informativ. Consultati medicul sau avocat.

Reprodus din http://disabilities.pricesstop.com/2010/01/06/is-adhd-protected-under-the-americans-with-disabilities-act/