Chống Man điếc Bộ Quốc phòng Trong công việc quên

Jerome Lessard - Các Intelligencer
Cập nhật 30 tháng 12 năm 2011

Jeffrey Stringer đã giành được vòng đầu tiên của một trận chiến phân biệt đối xử năm năm với Bộ Quốc phòng.

Tuy nhiên, các khiếm thính cựu soạn thảo kỹ thuật tại 8 Wing / CFB Trenton cho biết ông không phải là thực hiện chiến đấu.

Gần đây, Bộ Quốc phòng (Bộ Quốc phòng) đã được lệnh phải trả 41 tuổi, dân sự nhiều hơn $ 27.000 cho không cung cấp cho anh ta với một thông dịch ngôn ngữ ký hiệu.

Khi được thuê như là vẽ đồ án một chuẩn bị bản vẽ chính xác và chi tiết cho các dự án xây dựng và kỹ thuật tại căn cứ không quân - theo một chương trình cổ phần công ăn việc làm trong năm 2003, Quốc phòng (Bộ Quốc phòng) đã được nhận thức của tình trạng khuyết tật của Stringer. Tuy nhiên, Stringer yêu cầu một thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu Mỹ (ASL) - ngôn ngữ đầu tiên của ông - đã bị từ chối nhiều lần.

"Lúc đó tôi yêu cầu giải thích cho đánh giá hiệu suất của tôi vì vậy tôi có thể hiểu rõ thẩm định của tôi cũng như tại các cuộc họp về an toàn hàng tháng và một cuộc họp tất cả các nhân viên để chắc chắn rằng tôi hiểu những gì đã được nói", ông Stringer vợ qua Mẹ Maria, người đã dịch một cuộc phỏng vấn với chồng và Intelligencer từ nhà Belleville của họ, thứ năm.

"Khi tôi yêu cầu một thông dịch viên ASL để giúp hiểu các hướng dẫn dành cho BlackBerry của tôi, người quản lý của tôi nói với tôi để đọc hướng dẫn damn", Stringer, hiện đang làm việc cho Canada bán thời gian ở Kingston sau khi ông được cho đi bởi Bộ Quốc phòng trong năm 2006, bốn ngày trước khi ông trở thành không xác định lâu dài tình trạng, "Mary.

Stringer cho biết ông cảm thấy ông không thể hoàn toàn hiểu được những điều vào những thời điểm, mặc dù ông hoàn toàn đáp ứng các yêu cầu của công việc của mình. Bộ Quốc phòng đề nghị tiếng Anh là một yêu cầu cho công việc và bản địa Newfoundland đào tạo ngôn ngữ tiếng Anh. Stringer cũng đã nói với cấp trên các bộ phận phù hợp ông, nhưng ở "không nên được nit-kén cá chọn canh" hoặc "được một cái nạng.

"Ngôn ngữ đầu tiên của Jeffrey ASL, nhưng ông đã học tiếng Anh trong trường học như ngôn ngữ thứ hai của mình", Mary. "Trong khi ông là chức năng bằng văn bản tiếng Anh, ông có gặp khó khăn trong việc hiểu biết một số biểu thức tiếng Anh không tồn tại trong ASL."

Kết quả là, Stringer đã đệ đơn khiếu nại, nói rằng thất bại của Bộ Quốc phòng để thích ứng với khuyết tật của mình phân biệt đối xử chống lại ông và ông cảm thấy bị nhục mạ và cá nhân giảm sút, "ông nói.

Đầu tháng này, một tòa theo dịch vụ công Đạo luật Quan hệ Lao động tìm thấy ở đó không có bằng chứng không phù hợp gây ra Stringer sử dụng dịch vụ tư vấn gia đình và bác bỏ yêu cầu bồi thường. Tuy nhiên, tòa nhận thấy rằng Bộ Quốc phòng không để đáp ứng nghĩa vụ của mình về chỗ ở bằng cách không cấp giấy yêu cầu của mình cho một thông dịch viên.

"Các tòa nói rằng không cung cấp một thông dịch viên Jeffrey vào thế bất lợi so với các nhân viên khác tại cơ sở, kể từ khi ông đã bị ngăn cản từ sự hiểu biết đầy đủ hoặc tham gia các hoạt động liên quan đến công việc", Mary.

Tòa cũng chỉ trích Bộ Quốc phòng không tham khảo ý kiến ​​của các chuyên gia về quản lý đào tạo để giúp đỡ chỗ ở, mặc dù Stringer được thuê thông qua một chương trình cổ phần việc làm.

"Ông (Stringer) hoàn toàn đáp ứng các yêu cầu của công việc của mình, nhưng người sử dụng lao động quyết định yêu cầu nhiều hơn từ anh ta, rằng anh sẽ là gánh nặng để chứa", tuyên bố tòa.

Mặc dù Stringer đã được trao bồi thường, ông và vợ ông Mary hy vọng một ứng dụng đang chờ để xem xét lại theo thủ tục tư pháp trước khi Tòa án Liên bang sẽ đi qua trong tương lai gần - cho phép vẽ đồ án cũ để thiết lập rằng chúng ta hãy đi từ công việc của mình "cũng là một hành động phân biệt đối xử ", ông nói.

Tòa đã nhận ra rằng có một sự phân biệt đối xử trong chỗ ở trong thời gian Jeffrey đã làm việc tại cơ sở, nhưng ông đánh giá đó là để cho đi là không phân biệt đối xử ", Mary. "Jeffrey của công đoàn đã và đang hỗ trợ ông trong. Thông qua việc xem xét lại theo thủ tục tư pháp, chúng tôi hy vọng Jeffrey có thể trở lại công việc của mình và tiền lương hồi tố. "

jlessard@intelligencer.ca

Điều ID # 3420154

Sao chép từ http://www.intelligencer.ca/ArticleDisplay.aspx?e=3420154