O CEO de Votacións: Traballo e Discapacidade

Canadian Business Leaders sobre os obstáculos ao emprego
Por Joe Castaldi
Canadian Business, Mar 9, 2009

Persoas con discapacidade teñen maiores taxas de desemprego en Canadá que os
individuos sen discapacidade. Unha investigación recente realizada pola web Comp Inc
CEOs preguntou sobre as maiores barreiras para o emprego. O maior obstáculo,
de acordo cos 106 entrevistados, é o custo no lugar de acomodar
persoas con discapacidade. O "complexidades interpersoais" e
percepción de que un empregado con discapacidades pode ser menos cualificados, redondeado
as tres maiores retos.

"Persoas con discapacidade poden ser excelentes colaboradores", escribiu un entrevistado.
"Con todo, a cultura da empresa vai determinar o quão ben eles serán
aceptado ".

A maioría dos enquisados ​​considerou o sistema educativo podería investir máis en
preparar os mozos con discapacidade para o mundo do traballo. Os CEOs
tamén acordou que as institucións gobernamentais e pos-secundario podería facer un
etapas atopar traballo mellor, e que os incentivos do goberno son un
xeito cómodo incentivar a contratación.

Algúns dos CEOs reiterou a necesidade de incentivos, aínda que outros
propostas de solucións que ían alén de asistencia do goberno. "

Permitir a programas de formación e integración para ser máis flexible no caso
longos períodos de formación fanse necesarias por mor do nivel de habilidade, ou
interrupcións que ocorren debido ás necesidades do ESTAGIÁRIO ", escribiu un
respondentes.

Necesitamos "máis publicidade a conciencia pública e anuncios de servizo público
para reto algúns dos equívocos populares sobre os talentos,
capacidades e ausencia de limitacións das persoas con discapacidade ", escribiu
o outro.

Reproducidas dende http://www.canadianbusiness.com/managing/ceo-poll/article.jsp?content=20090309_101144_6580